豐富培訓手段 突破傳統教學 鼓勵管理創新

本報訊 今年以來，中特華星持續鼓勵管理創新，不斷豐富培訓手段，在過去常規內訓基礎上，嘗試網絡遠程培訓。10月24日下午，公司組織人力資源專員參加“前程無憂HR網絡遠程培訓”。培訓由“前程無憂”網站主辦，課程通過遠程網絡直播形式進行培訓。

培訓課題為“心理學在人事管理中的應用”，開場導師要求現場每位學員畫一棵大樹，然后挑選幾幅畫，從心理學的角度分析畫面所反映的人物性格和職場狀態。繼而點出人的三個層次（價值觀、性格、能力）以及職場生存三個基礎（能量、親和力、目標感），最終導向心理學在管理學中的應用。

導師列舉職場中每個人的心理周期變化，即興奮期、倦怠期、瓶頸期以及在每個期間人力資源專員所需要做的工作。重點強調了，人事工作中所要遵循的原則，即溝通、規劃、關懷。

此次網絡遠程培訓是公司在員工培訓項目上的一次創新，形式新穎，方法便捷，內容契合人事管理現狀及發展需求。全體參訓人員紛紛表示通過培訓啟迪了思維，開拓了思路。